县地税局“四个常态化”深化作风建设

　　为深入推进作风建设，提升工作质效，县地税局多措并举、多管齐下，确保干部职工守纪律、转作风、提效率，真正做到在岗、在位、在状态，实现作风建设常态化。

　　一是“学习教育”常态化。依托“周五党建学习日”，创新丰富学习形式，全面加强思想教育、业务技能、工作作风建设，弘扬新风正气，内强素质，外树形象，切实改变全局工作作风，切实提高行政效能，为圆满完成各项税收任务提供强有力的保证。

　　二是“制度落实”常态化。完善制度建设，严格执行县局出台的《人员考勤制度》《值班管理制度》等一系列制度的具体要求，以制度管人管事，增强干部职工的组织纪律观念，确保各项制度落到实处，从根本上约束干部职工的日常行为。

　　三是“监督检查”常态化。加强监督检查，确保内部管理到位，县局督查组对各科室、基层分局的制度规定落实情况进行定期和不定期检查，及时发现和纠正各种不良风气行为，将检查结果形成《绩效管理工作通报》在内网和微信群中进行公示，促使全局上下的工作作风都得到不断提高。

　　四是“管理考核”常态化。严格作风建设日常管理和绩效考评，被绩效管理工作通报的单位和人员，根据对应绩效指标，在绩效考评中给予相应扣分，形成完善的惩戒机制，强化干部职工规矩意识，树立加强工作纪律、提高工作效能的自觉性和责任心。