多措并举抓调解 以人为本促和谐

　　近日，新乡县人社局仲裁股受理一起因工伤事故引起的劳动争议案件，本着“以人为本、调解优先”的仲裁案件审理机制，仲裁股联合工伤股共同对该案件进行调解。

　　调解员对该案件充分调查后，对调查情况进行分析，得出的问题逐一解决。问题一是用人单位主体适格问题：劳动者一方与第一仲裁对象并不存在直接关系，而是与第三方单位之间存在利害关系，经向劳动者一方及第三方单位释明后，当事人及第三方单位均意识到自己的责任和义务，第三方单位愿意承担相关责任。问题二是工伤是否能够成立：经与工伤股探讨案情、分析事故过程，并向第三方单位告知该事故为工伤事故。问题三是赔偿数额及支付方式：调解员对当事人及第三方单位充分释法，就赔偿数额及支付方式多次沟通，最终达成一致意见，用人单位以现金形式一次性支付劳动者一方32万元。

　　案件圆满结束，劳动者一方及其代理律师激动的对调解员说：感谢调解员用丰富的法律知识、娴熟的办案技巧及公平公正、执法为公的态度，如此复杂案件经你们仲裁委抽丝剥茧法的调解，避免了我们长达三五年的诉讼时间，给我们减轻了诉累。

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