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为全面提升全县基层劳动人事争议调解队伍整体水平，进一步加强基层调解组织预防、化解矛盾纠纷能力，4月25日，由新乡县人社局、新乡县总工会、新乡县工商联联合举办的2024年新乡县创建和谐劳动关系暨建设基层劳动人事争议调解组织培训班在新乡县委党校顺利开班，新乡市总工会副主席杨杰、新乡市人社局调解仲裁科科长苗子新、新乡县人社局局长莫瑾铭、新乡县人社局党组成员刘文辉、新乡县总工会副主席程宵鹭及县人社局、县总工会相关负责同志和全县来自8家基层单位、88家企业的128名学员参加了此次活动。
此次培训为期两天，主要通过线下授课、现场答疑、交流讨论等方式进行。培训班上，新乡市人社局劳动监察科科长陈海涛、新乡市调解仲裁科资深仲裁员程超分别从劳动标准管理和劳动合同管理、企业用工风险防范之规章制度等方面，通过以案释法、现场答疑等方式进行了专业讲解。县人社局就业、社保等相关业务负责同志围绕就业创业惠企政策、社保惠企政策的相关知识进行了解读。新乡县总工会就我县工会劳动争议调解和劳动法律监督相关知识进行详细解说。交流讨论环节，参训人员积极请教业务问题，交流工作经验，提出意见建议，现场交流氛围热烈。
通过此次培训，进一步增强了调解员做好基层调解工作的荣誉感、责任感和使命感，提升了调解员的理论水平和业务素质，激发了调解员的工作热情，促进了基层调解工作规范、有序、高效开展。下一步，县人社局将联合县总工会持续深入推动劳动关系领域诉源治理，不断完善矛盾纠纷化解制度，切实把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽，为构建和谐劳动关系发挥更有力的作用。
