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信件内容

信件标题：

2024年新乡县职教中心岗位晋升的不公平问题

来信人：

全体老师

来信日期：

2024年05月23日

信件编号：

20240523191552

信件类型：

投诉

信件内容：

反映几个问题：职教中心今年进行岗位晋升存在很多问题，主管的几个领导胡弄，欺上瞒下。
    1.歪曲理解方案，去执行方案。2、在老师们不知道情况下随意加分，拿出个会议记录就能加分，说是领导会议通过的。3、30个民主测评成员几乎全是领导，纯一线老师就有4个，符合上级对民主测评成员的要求吗？4.有的领导不了解老师的情况，更不认识老师，也去盲目打分，因此这些民主测评人员就没有资格去打分。5.主管的几个办公室领导不了解方案，还阵阵有词说去年就是这样的，因为去年你们都错了，今年不仅不认真对待，还更加欺骗老师。6. 主管领导不懂装懂，这次岗位晋升以丁校长为首的几个领导存在严重徇私舞弊，在公布岗位时，就出现了更正，说明几个领导不懂这个工作。既然延续以前的方案，为什么不按以前的进行。强烈要求教育局岗位晋升部门严查职教中心这次进岗程序及公平性。
     还有2023年的年度考核都存在徇私舞弊现象，办公室一个年轻人，干了半年领导就弄了个优秀，公平吗？2023年的绩效工资也存在数据不公开，不公布方案，在不让老师核对各项数据的情况下就计算绩效工资，出现课节和实际不一样。让人不得不怀疑今年岗位晋升也有不公平的现象。
    建议更换那些不作为，有私心的领导，重新进行岗位晋升。

办理情况

办理进度：

已完毕

答复内容：

回复单位：新乡县教育体育局
       您好，您的县长信箱来信已知悉，现将该问题的相关情况予以答复：
       经查：
       一、该校的岗位晋升方案在2023年经过公示且无异议后开始实施，2023年的岗位晋升工作严格按照此方案实施。2024年是延续2023年的方案，并在执行过程中，严格按照方案实施。
       二、该校社团是在2023年秋季开始实施，并同时在校长办公会上决定对社团授课教师按照授课情况计算工作量。在2024年的校长办公会上研究确定了社团授课教师的具体工作量的课节数。
       三、该校教师代表先经过公开报名，然后由处室推荐人员补充后产生，经校长办公会通过，并在全校范围内公示后确定，公示期无异议。民主评议中，12名校级领导参与领导评议。
       四、办公室领导及工作人员，在本次岗位晋升工作中严格按照方案要求执行，公平公正公开。
       五、年度考核和绩效工资两项工作，该校严格按照方案执行，公平公正公开，公示期间无异议。
       特此回复，感谢您对我们工作的理解与支持！