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为贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，有效促进就业困难人员实现就业。根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发〈河南省公益性岗位管理办法〉的通知》(豫人社办〔2020〕23号)和《新乡市人力资源和社会保障局新乡市财政局关于印发〈新乡市公益性岗位开发管理实施细则〉的通知》(新人社〔2024〕32号)要求，现将2025年新乡县城镇公益性岗位招聘信息公告如下：
一、招聘对象及条件
安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
(一)城镇零就业家庭成员；
(二)距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
(三)登记失业半年以上的长期失业人员；
(四)就业困难的被征地农民；
(五)失业的残疾人、城镇退役军人(不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员)、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
二、招聘计划及范围
(一)根据年度公益性岗位开发计划和用人单位实际需求，计划为10余家用人单位招聘城镇公益性岗位50人。
(二)安置人员范围为2024年12月31日之前报名未安置的人员。
三、招聘程序
(一)资格审查
公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，报名人员所提供的材料必须真实有效。资格审查工作贯穿于招聘上岗全过程，凡发现不符合条件或弄虚作假的，随时取消聘用资格，一切后果和损失由应聘者本人承担。
(二)人员招聘
人员招聘工作由县就业创业服务中心会同用人单位具体组织实施。对通过资格审查的人员按照报名先后顺序选择用人单位，优先安置城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄不足5年人员、其他就业困难人员。同等条件下按照用人单位的用工条件确定拟聘用人员。
本次招聘的基层就业服务岗位人员，因工作需要对其报名人员进行电脑测试，按照测试成绩高低依次聘用。(如未安置满员，则按照报名时间向后顺延)
四、聘用及待遇
(一)公益性岗位按劳务派遣形式签订劳动合同。公益性岗位人员按照规定享受岗位补贴和社会保险补贴待遇。岗位补贴标准按照我县最低工资标准发放，并缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。
(二)拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消聘用资格。
咨询电话：0373-5618560
新乡县就业创业服务中心
2025年4月28日
