夯实评审基础 规范业务赋能——新乡县教育、人社系统召开2026年度职称评审工作专题培训会

为深入落实国家职称制度改革相关工作要求，进一步规范职称评审流程、严明评审工作纪律、提升业务经办能力，保障2026年度全县教育系统职称评审工作规范有序开展，近日，新乡县教体局联合县人社局组织开展2026年度职称评审业务专题培训。全县教育系统各单位20余名职称工作业务骨干参加本次培训。

本次培训聚焦职称评审重点、难点和实操要点，内容全面、针对性强，旨在精准打通职称申报评审工作堵点，统一工作标准、规范工作流程，为我县教师职称评审工作高质量推进筑牢业务根基。

培训会上，县教体局人事股王祖持同志首先就中小学教师职称申报、资格审查、名额推荐等核心工作环节进行系统部署。会议着重重申职称评审“五公开”工作准则，明确要求各单位必须将职称申报范围、申报时限、申报渠道、评审标准、评审结果全程公开公示。会议强调，公开透明是评审工作的核心底线。各业务负责人要主动接受全体教职工和社会监督，坚决杜绝“人情评审”，让踏实肯干、师德高尚、业务过硬的优秀教师真正脱颖而出！

随后，县人社局专技股李静丹同志立足职称制度改革最新政策，对年度职称评审核心方针、评价标准、政策细则进行了全方位、深层次的解读。通过剖析历年真实典型案例，细致讲解了政策执行、材料审核、资格认定过程中的常见问题和易错盲点，精准解答基层工作中的疑难问题。会议要求全体经办人员严守政策标准、细化工作流程、严把审核关口，确保各项改革政策合规严谨、落地不走样。

此次专题培训不仅统一了思想、压实了责任，更全面提升了全县教育系统职称经办人员的履职能力。下一步，各参训骨干将把培训成果转化为工作实效，严谨细致地做好每一项评审工作，以规范高效的人才评价机制，为全县教育事业的高质量发展积蓄强劲的人才力量！