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2018年合河乡领导干部党风廉政建设和反腐败警示教育工作实施方案
为认真贯彻落实《中共新乡县纪委 中共新乡县委组织部 中共新乡县委宣传部印发<2018年全县领导干部党风廉政建设和反腐败警示教育工作实施方案>的通知》(新纪字【2018】23号)要求，进一步深化以案促改工作，促使全镇领导干部自觉做到拒腐防变、警钟长鸣，结合我乡实际，现就2018年全乡领导干部党风廉政建设和反腐败警示教育工作提出如下实施方案。
一、指导思想
2018年全乡领导干部党风廉政建设和反腐败警示教育工作以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以纪检监察机关特色警示资源利用最大化为目标，以“统筹谋划、因人施教、注重实效、建章立制、开拓创新”为原则，以以案促改为重点，突出特色性、针对性、时效性和长效性，充分发挥反面教材的警示教育作用，进一步强化不敢腐的震慑、增强不想腐的自觉，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。
二、工作内容
（一）突出特色性，深化挖掘运用警示教育资源。充分运用警示教育资源，以案促改，警钟长鸣，深刻剖析总结典型案例症结规律和成因教训。一是乡纪委给各部门领导分发县纪委编印的《典型案例通报》进行学习，落实典型案例“一案四警示”。二是纪委部门扎实做好警示教育资料的收集工作，在严重违纪违法典型案例纪律审查、宣读处分决定、检察院公诉、法院判决等各个阶段，全程采集留存视频、图片等资料。
用好警示教育资源，用身边事教育身边人，以案说纪、以案说法，及时深入剖析新查办的党员领导干部违纪违法和“四风”问题典型案例，运用网路等多媒体手段，使警示教育内容形象化、直观化、通俗化。至少深入剖析1个本地区本系统的典型案例。
（二）把握针对性，重点开展对三类人员的警示教育。为切实增强警示教育的政治性、针对性、时效性，一是通过参观警示教育基地、观看警示教育节目等方式，加强对各部门领导的精准教育;二是通过列席重大教育会议、参观廉政风险点等方式，加强对关键岗位人员的精准教育;三是通过岗前廉洁培训、任职前廉政知识测试等方式加强对新入职人员的精准教育。
活动要有具体操作方案、有工作开展记录、有警示教育效果、有存档备查资料。
（三）注重时效性，确保取得实实在在的效果。主要抓好两项工作：一是深化“讲案例明纪律”宣讲活动效果，重点加强对基层干部的纪律教育，扩大覆盖面。二是继续深化廉政文化教育基地、廉政文化系统亮点，充分发挥廉政文化点位的教育作用。
（四）坚持长效性，建立干部警示教育工作机制。在公务员初任培训中，在领导干部公开选拔、竞争上岗等工作中，根据实际情况增加廉洁从政测评内容;坚持和完善选拔任用干部前听取纪检监察机关意见制度;凡新提任领导干部，建立党委、纪委或党委组织部门负责同志与其进行警示谈话的制度;完善领导干部述职述廉制度，要求其对廉洁自律方面存在的问题作出说明，并制定改进措施;将领导干部廉洁从政教育融入纪检监察信访举报、纪律审查等工作、报告个人有关事项之中，根据发现的问题，有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话、函询等，做到早提醒、早督促、早纠正。
三、工作保障
（一）加强组织领导。各部门领导要坚定不移推进全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，深刻认识加强警示教育工作的重要性，切实承担起领导责任。把对各部门领导干部的警示教育纳入党的思想政治工作总体部署和党员干部教育培训整体规划，列入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决影响和制约警示教育开展的突出问题。
（二）形成工作合力。统筹相关力量，共同抓好领导干部警示教育工作。纪检监察机关要履行组织协调职责，组织开好警示教育工作会议，沟通情况，明确分工，加强督促检查。组织人事部门要重点抓好领导干部党性教育，落实好干部教育培训规划确定的廉洁从政教育培训任务。
（三）健全落实措施。制定成效评估标准，把开展警示教育纳入“两个责任”检查范围，作为领导干部党风廉政建设考核的重要内容以及评优评先的重要参考。把每年接受警示教育情况形成书面材料，由党委书记审签署名后，作为重要资料，装入党员领导干部廉政档案。建立健全警示教育反馈机制，及时将组织开展警示教育情况上报县纪委。把警示教育经费列入财政预算及组织部门党员教育经费专项支出，加大投入力度，保证工作有效开展。
中共合河乡委员会
2018年4月10日
